2009年04月06日
メンバーの働く意義
最近いろんな問題の根本的原因がこれではないかと感じています。
それは「なぜ君は当社で働いているの？」です。
当たり前のことですが、これが曖昧のままだと、何かあるたびにぶれてしまい本当の能力を発揮してくれません。
入社する際のきっかけはいろいろあります。
「エコチルに関わりたい」、「代理店を経験してみたい」、「社長が若い」などなど、きっかけなんてなんだっていいです。
ただ、入社した以上「それで、うちの会社で何がしたくて将来どうなりたいの？」的なところをはっきりさせる必要があります。
会社は理念もビジョンも明確です。
将来こうなるというイメージがはっきりしています。
その会社のメンバーに加わっている以上、それを実現するためにそれぞれの役割があり、それを果たすところに存在意義があります。
今思えば、過去に当社から離れていってしまった人たちも、この辺が曖昧だったり、いつの間にか曖昧になってしまった結果、厳しい局面を乗り越えることができなかった…、もしくは当社で働く意義がそもそもなかった…ということだと思います。
当社はお客様の発展、北海道の発展、社会問題の解決に貢献するプロモーション事業を展開することで、北海道で最も信頼を集めるプロモーション支援会社を目指しています。
そんな会社で一体何ができて、将来どうなりたいのか？
当社だからこそ実現できることって何なのか？
メンバーひとりひとりが真剣に突き詰めてほしいと思います。
そもそも会社とはやるために集められた「やる集団」なのですから。。。
投稿者 advcom : 2009年04月06日 20:12
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