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2010年09月28日
一次審査通過
エコジャパンカップとは、一般社団法人環境ビジネスウィメン、環境省、総務省、日本政策投資銀行、三井住友銀行が主催する、非営利市民団体、官庁、企業という産官民協働事業として行う「エコビジネスの芽を見つけ、育てる」コンテストです。
２００５年にスタートして今年度６年目の事業で、昨年度は４部門１１カテゴリーに全国から１，３２７件の応募があり、そのうち５６エントリーが受賞しています。
この度、当社のエコチル事業で「ビジネス部門 環境ビジネス・ベンチャーオープン」にエントリーさせていただき、無事一次審査を通過することができました。
二次審査は、来月東京で開催されます。
１時間程度で、環境ビジネス育成を目的とした専門家の方々を前にプレゼンテーションさせていただき、アドバイスをいただけるということで、若干緊張もありますがそれ以上に自分たちのエコビジネスがどのような視点で見られ評価いただけるのか、今からとっても楽しみです。
自分の知る限りでは、全国を対象とした日本最大のエコビジネスコンテストだと思っておりますので、入賞することはそう簡単なものではないと思いますが、最後まで希望を持って全力で取り組んでいきたいと思います。
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2010年09月27日
社内の話で恐縮です
今週で９月も終わり１０月に突入します。
なんだかすっかり朝晩寒く感じられて、あの猛暑を懐かしく思う今日この頃です。
社内は昨日まで、イベントなどの行事が続いており、バタバタ落ち着きませんでしたが、節目としては一山超えた感じです。
今後も定例のルーチンは続きますが、遅れ気味の営業活動をしっかり前に進めてほしいのと、冬休みに向けた山場をしっかり準備してほしい。
その後はあっという間に年末が来るので、次年度に向けて動き始めなければいけません。
メンバーは、当月・３ヵ月後・次年度と３つの視点をもって判断・行動をしてください。
それから、今朝の朝礼の話のフォローとして、今日から加勢していただくインターンのことについて…
社内のメンバーは、全員が直接的に一緒に仕事するわけではないので、どう接してよいのか分からないということで、イマイチ接点を持てずに過ごしてしまう人も出てくるのではないかと思います。
そのような懸念を払拭する意味でメンバーに伝えておきたいことを少し書いておきます。
まず、インターンを受け入れようと思った理由についてですが、コーディネートしてくれている担当者とは、
「インターン制度は企業と学生双方にメリットがあり、ビジネスを発展させるために有効な手段である」
という既成事実をつくりたいというような話をしております。
我々企業としては…
●低コストでそれ以上の労働力
●若い視点での発想や創造力
●大学生とのコミュニケーション
目標から考えて、あえてビジネスチックなポイントだけあげましたが、実はそれ以外にも多くのメリットはあると思っています。
参加する学生としても、就職活動前に実践での経験を積めることは大きなメリットになるはずです。
社内のメンバーには常に見られていることを意識して、社会人としてお手本になるような言動をお願いしたいです。
また、双方の目的から考えても、多少大げさにほめることや厳しく指導する場面も必要になるかと思います。
いずれにしても、愛情をもってロジカルに対応していただきたい。
最後に、これから無限の可能性を秘めている学生さんですから、良い影響を提供できる会社でありたいと願っております。
そしてメンバーにも、この機会を自分に成長に繋げる良い機会にしてほしいと思います。
自分としては、少しでも「働く幸せ」について知ってもらえるよう努力したいと考えております。
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2010年09月21日
３連休明け
３連休明けですが、皆さんはどう過ごされましたか？
私は、土曜日はオータムフェスト、日曜日はルスツのうまいもん祭り、昨日は市内商業施設でショッピングと、３日間家族で出ずっぱりでした。
とは言っても、この経験が家族サービスのみでは終わらず、自分のビジネスにもしっかり活かせることが我々の仕事の強みといったところでしょうか。
ルスツの大自然の中でバーベキュー。いったい何人いるのでしょうか？
話は変わりますが、「いろはす温州みかんエキス入り」は、どうしてこんなに美味しいのだろう…
見た目では、中身はただの水で普通の「いろはす」と何ら変わらないのですが、温州みかんのエキスが入っていて、ほのかにオレンジの風味を楽しめるミネラルウォーターです。
清田で採れている、通常の「いろはす」よりは環境貢献度が下がってしまうと思いつつ、かなり最近はまっております。
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2010年09月17日
組織固め
現在からだいたい１年後あたりまでに、本格的な組織固めに着手します。
具体的には、理念やビジョンを共有し、そのポジションと役割の中で自ら考え判断し行動できる人材を組織していくこと。
会社のメンバーは、
「あなたの会社は何をする会社で、あなたはそこで何をしているのですか？」
という問いに、いつでも明確で適切な答えを持っていなければいけない。
それには、それぞれのポジションや役割をしっかりと理解するところから始まります。
当社は一言で言うと「プロモーションの力で世の中の社会的課題を解決する会社」です。
そして、そこから一段下がって、一つ目の事業は「既存の広告代理店の枠を超えて、企業のプロモーションをプロデュースする事業」です。
二つ目の事業は「地域に環境コミュニティーを形成し拡大していく事業」です。
さらにそこから様々なサービスや役割があり、メンバーが所属しております。
もっともっと複雑で奥が深い事業ですが、シンプルに一言で言ってしまえばそういうことです。
メンバーは、まずこの会社と事業の本質をしっかりと理解しなければいけないのです。
イマイチ社内でのコミュニケーションが噛み合わないと感じる人は、その辺りが原因かもしれません。
それにしても、行こうとしているところから発想すると、圧倒的な人材不足。
「適切な人々を採用し維持する能力」
これこそが、今の自分が最も磨くべき能力だと考えています。
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2010年09月14日
２４年ぶりの再会
昨日はエコチルTVのロケで、とある公共施設にお邪魔しておりました。
その中でイベントＰＲをしていただくことになった出演者が、小学校時代の同級生だったことが発覚。
４年の夏休みに自分は転校したので、１年ちょっと同じクラスだった子でした。
珍しいお名前と、勉強スポーツ万能なクラスの人気者？だったイメージが強く残っていたので実はすぐに思い出しました。
地域に根ざして仕事をしておりますと、よくこういうことが起きます。
これを機に当時の仲間のネットワークが広がると楽しいですね。
今後ともよろしくお願いします。
話は変わりますが、先日このような作品がエコチル事務局に送られてきました。
読み終わったエコチルを再利用してつくったバッグです。
環境情報紙にふさわしい、とっても素晴らしいアイディアでスタッフ一同感激しました。
さっそく１０月号の循環型社会形成特集に、取り上げさせていただくことにしました。
作り方もご紹介できると思いますので、お楽しみにしていてください。
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2010年09月13日
９月半ば
本日は、エコチル９月号の発行日です。
エコチルの発行日ということは、今月も半ばにさしかかったということ。
９月は当社にとって、下半期のスタート月ということもあり、重要な１ヵ月となります。
また、来週からは新しい仲間も２名加わります。
一足早く、新戦力として仲間入りしていただいたメンバーも目覚しい活躍をしてくれています。
これからの展開が今から楽しみでしょうがない。
既存メンバーは、このようなタイミングを改めて自分を客観視するよい機会にしてほしい。
そもそも何のためにこにいて、なぜ働くのか？
客観的視点で、今の自分は会社にとってどのような存在で、何をするべきなのか？
定期的に、そのような自問自答を繰り返しながら、自分の意識を軌道修正していくことも大切です。
来週は休日も多いです。
稼働日数が少ない分、気合入れて頑張りましょう。
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2010年09月09日
インターン受け入れ決定
以前、このブログでも紹介したインターンフェアへの参加がきっかけで、９月２１日から正式にインターンを受け入れることになりました。
現在、大学１年生１８歳の女の子です。
もともとインターンに興味があったようで、いろいろと検討していたようですが、結果的に当社を選んでいただいたようです。
正直、社会経験どころか、”まだまだ１８歳の女の子”というところに、不安がなかったわけではないですが、当社の理念やビジョン、エコチル事業の本質などから考えても、絶対チャレンジだと判断しました。
しかしながら、それだけではありません。
それは自分の生い立ちとも関わりがあり、書き出すと長くなってしまいそう。
そういえば、最近のクビになっても働き続けたエントリーが、意外に内輪で好評でした。
調子に乗って、また昔話でも書いてみようかな。
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2010年09月08日
新規事業お手伝い
現在、新規事業立ち上げに関わらせていただいております。
今回は、エコビジネスの助言とプロモーションのプロデュースが私の役割。
まだまだこれからが本番ですが、少しづつ形になってきています。
新規事業立ち上げは自分も経験して来ましたが、とにかく困難の連続。
困難の先にある”勝っている自分”みたいなものを強くイメージしつつ、
どんな試練も「勝つために必要なプロセス」と言い切ってしまうような、超ポジティブが重要です。
また、そうは言っても、根拠がまだ追いついてこない実態をしっかり埋めていくだけの、スピードや行動力も同じく重要です。
今回お手伝いさせていただく企業は、当社のようなベンチャーとは比較にならない優良企業ですが、
そういう企業でありながら、同じ”ベンチャースピリット”みたいなものをいつも感じています。
微力ながら、エコビジネスの起業経験とプロモーションプロデューサーとして、恥ずかしくない仕事ができるよう、今からしっかり準備して関わっていく所存です。
関係者の皆様、勝っている自分たちを強くイメージしつつ、足りない実態を至急追いつかせる作業を繰り返しながら、大きな弾み車を回していきましょう。
久しぶりに”働く幸せ”をおもいっきり実感できる仕事です。
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2010年09月05日
娘と休日
休日は娘とたくさん遊びました。
まず「自転車で出かけたい」と言い出したので、近所を散歩。
１５分くらい散歩して、途中のコンビニで大好きなカルピスを購入。
自転車で１０m進むたびに、かごに入れておいたカルピスを飲む娘。
おかげで、ぜんぜん進みません。。。
なんとか家に帰って、「お疲れさん」としたかったのですが、
そこから、びっしり３０分「だるまさんころんだ（鬼役）」。
その後は、得意の「なんか買って攻撃（ママにばれないようにねだってくる）」。
屯田エリアまで買い物に出かけ、そこで何点かキャラクターグッツを購入。
写真は、その中の１点、たまごっちのぬりえ。
一緒に塗っていましたが、最終的には、自分が夢中になってしまいました。
娘はもうすぐ５歳になります。
何かと忙しい日々ではありますが、出来る限りこのような時間を大切にしていきたいものです。
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2010年09月03日
最後には必ず勝つ！
昔のことを思い出しました。
高校生の頃、とある流通企業でアルバイトをしていたことがありました。
仲の良い友人が何人も働いていたこともあり、ここでは書けないような不謹慎なことばかりやっては、毎日笑いの耐えない日々を過ごしていました。社員さんや次長にも、いつも勤務態度を注意されていましたが、反省するどころかヘラヘラその場をやり過ごすようなことばかりやっていました。
そんなある日、それが祟って次長にクビを言い渡されます。
その瞬間のことは、あまりリアルには覚えていないのですが、とにかくクビになりました。
しかし毎日バイトに行くのが楽しくて楽しくてしょうがなかった自分は、クビになったにも関わらず、次の日もつらっと出勤しました。ところが出勤してみると、制服が入れてあったロッカーは空っぽだし、タイムカードはないし、自分の居場所は既にどこにもありませんでした。それでも諦めずに、その辺にあった誰かの制服とラベラー（値札シールを貼る機械）を装備し、タイムカードがないことなど無視して売り場で働きだしました。
しばらく働いていると、次長が売り場に現れました。
自分を発見した次長は、びっくりして自分のことを二度見していたのが印象的です。
「こいつ、クビにしたはずなのになんでいるんだよ～」と、思ったに違いありません。
しばらく困った顔をして悩んでいた次長ですが、そのうち近づいてきて、
「今度はまじめにできるか？」みたいなことを言って去っていきました。
そのときも相変わらず、ヘラヘラしていたと思いますが、帰る頃にタイムカードが復活していました。
今考えると、恥ずかしいような申し訳ないような、なんとも言い難い心境に陥りますが、クビの皮一枚どころか、完全に切れたクビがまたつながったのは事実です。
話の例えが酷すぎましたが、「本当にやりたいとことは絶対に諦めない！」
今の自分を形成した出来事のひとつだったように思います。
そんな自分の性格をよく知っているで、どんなに厳しい現実が待っていても、絶対に諦めないで最後には必ず勝つ！といつも思えるのです。
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2010年09月02日
方針説明会
今日は下期に向けて、全メンバーに方針説明会を開催しました。
説明会の主な目的は、理念やビジョンを共有し、
メンバー自らが考え、判断・行動できる組織づくりを進めるためです。
まずは、経営理念を分解して、
我々はいったい何者なのか？
何のために働き、何を目的にしているのか？
仕事は究極の幸せを追求する手段。
プロモーションの力で、世界の社会的課題を解決する。
ナンバー１になれる部分と経済的原動力、情熱を持って取り組めるもの。
まずは、２０１５年北海道ナンバー１。
適切な人材とは？３C主義と水準レベル。
２０１５年度までのロードマップ。
下期に向けた組織、ポジションと役割。
エコチル運営体制。
などなど…
短い時間で駆け足ではありましたが、
絶対にブレない、究極の理念とビジョンを打ち出しそれを全メンバーに伝えました。
まあ、この程度の説明でハラオチするとは思っていないので、
今後も気長にじっくりとメンバーには、伝え続けていこうと思います。
２０１０年度下期、アドバコムまだまだ創造中。
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2010年09月01日
今日から下半期
本日９月１日より、弊社は世間より一足早く下半期に突入します。
早いもので、今年度も半分が過ぎました。
ひとまず、１０期目である今年度の締めくくりをよい形で終われるよう、
しっかりと地に足つけて、励んでいきたいと思います。
明日は、下期に向けた全社の経営方針説明会。
新メンバーも加わり、一気に組織の力を高め、事業を加速させていきたい。
新メンバーには、そよ風と言わず台風の目となって、大きなうねりを社内に引き起こしていただきたい。
過度な期待はしておりませんが、当たり前にやれば当たり前にこうなるみたいなイメージはあります。
考えれば考えるほど、ワクワク感が膨らみますが、
まずは明日、しっかりと理念やビジョンをメンバーと共有したいと思います。