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2011年04月28日
今月のエコチルショップ
エコな生活者と、エコな商品を取り扱う企業さんとの架け橋となって、地域のエコライフ推進に取り組むネットショップ「エコチルショップ」。
今月のオススメ商品は、
編集部でインターンをしているTさんのベストチョイスです。
企画段階から聞いていて、かなり気になっていましたが、本日間もなく注文締め切りの社内アナウンスを受け、慌てて注文しました。
今月、私が購入した商品は

以前、娘と折り紙で紙相撲で盛り上がったので、「今度は手回し発電機で電気やエネルギーの大切さを実感しながら相撲を楽しめる!これは、一石二鳥!」と思いました。

これも、娘が最近トランプが出来るようになってきたので、面白そうかなと思いました。また、エコチルに協賛していただいている企業さんなんかのエコキッズプロモーションのノベルティとしての可能性も検証してみたいと思いました。

これは「スゴイ!」の一言。
仕組みと機能性がすごく気になって、とにかく実物を見てみたいと思いました。

最後は、下の息子が最近ミニカーに興味を持ち始め、妻に「ミニカー買ってあげて」と言われていたので、どうせなら「エコなミニカーで驚かせよう」と思いました。
今月は、今から納品が楽しみです。
実際使ってみたら、こどもの反応など含め、改めて紹介したいと思います。
興味がある方は、ぜひエコチルショップを利用してみてください。
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2011年04月27日
原動力
今日も色々と考える仕事が多く、本にでも頼ろうかと思ったところ…
自宅から久しぶりに持ち込んだビジネス参考書の中に、5歳の娘からの手紙が挟み込まれていました。
「なんだこれ?」と開いてみると…
「いつの間にこんな手紙を入れたのだろう…」
と思いながら、嬉しいような、照れくさいような、なんとも言えない気持ちになりました。
現在、当社の中核事業として展開しているエコチル事業を始めたきかっけは、いろいろありますが、この子が妻のお腹に身篭ったこともその一つです。
ですから、エコチル事業とうちの娘は同じ歳なのです。
そして、時に娘とエコチルを重ね合わせながら、なんとかここまで辿り着くことが出来ました。
そんな娘も今では、こんな手紙を書いて私を励ましてくれるようになりました。
そう考えると、なんだか感慨深いものがあります。
そして「コミュニケーションビジネスを通じて、世の中の社会的課題を解決する」という自分の志は、こういう日々の身近なところと密接に繋がっているのです。
それは時に、社内で頑張っている社員の姿だったり、毎日帰宅するたびにもらえる家族の笑顔だったり、様々なケースがありますが、一つ一つが原動力となって大きなうねりとなっています。
皆さんにとっての原動力は何でしょうか?
そういえば、毎年夏と冬に定期的に行っているキャリア採用を今年は前倒して実施します。
理由は以下の通りです。
また今回から社内の3名のキーマンに、一次面接までと最終的な採用決定までのプロセスに関わっていただくことにしました。
それぞれのポジションでの役割を明確にしながら、チームが力を合わせて大きな仕事を成し遂げられるような組織をメンバーと一緒に創り上げていきたいと思っています。
多くの素敵な出会いを楽しみお待ちしております。
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2011年04月26日
自転車
札幌もようやく春っぽい日差しになってきました。
わが家では、弊社でプロモーションをお手伝いさせていただいたスマートムーブの影響もあり、普段もっぱらマイカー移動の妻が、自転車を使うようになりました。
下の息子も新しい指定席にご満悦の様子です。(走行するときはヘルメットを被っています)
私たちの生活の中で、「移動」に伴うCO2排出量は生活分野全体の約3割を占めているといわれています。
皆さんも地球環境のため自分の健康のために、自転車をもっと利用してみてはいかがでしょうか?
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2011年04月19日
木や森を愛する人の選択
我社のメンバーの中でも、より木や森を愛する想いの強いHさん。
〇年振りに個人携帯を機種変更されたそうです。
Hさんの選択は、
特徴としては、
①本物の四万十ヒノキを使用した、木の温もりが伝わる豆型形状。1台ごとに異なる、美しい木目と色合いを実現したデザインは、手にとるとヒノキの香りが広がる
②森林を育てるために必要な間引きにより発生する「間伐材」をケータイのボディに有効利用
③使いやすいフルタッチパネルのインターフェイス。TOPメニューや内蔵グラフィックに、「more trees」提供の「森を感じる」コンテンツを搭載
ということで、知れば知るほどHさんのために生まれた携帯電話だと思ってしまいました。(笑
また、プロモーション映像が素晴らしいですね。
ちなみに、私も最近機種変更しましたが、今の流行に乗っかった感じです。
もっとグリーンコンシューマーを意識していかなければいけませんね。
投稿者 advcom : 09:39 | コメント (0) | トラックバック
2011年04月15日
区切りがつかない
ここのところ、毎日いろいろな仕事が重なり、なかなか区切りがつかないでいます。
どれも真剣に向き合い、しっかり考え抜いた上で、決断し実行していかなければいけないことばかり。
ブログの更新も、
「これが一区切りしたら、この話題についてでも書こうかな」
と、思っていながら、結局そんな余裕もなく次の課題に取り組んでいます。
気持ちの問題とは思いますが、もう少し余力を持って進んでいきたいと思います。
それには、やっぱり人材ですね。
人材の採用、人材の育成、そして人材の活性化。
強い組織を構築し、権限委譲を進めていく。
そうしたら、もっともっとスケールの大きいことができるんだろうな~。
目先にとらわれず、早くここの部分に着手していきたいと思います。
投稿者 advcom : 11:06 | コメント (2) | トラックバック
2011年04月07日
春っぽくなってきました。
世の中も新年度に突入し、すっかり春っぽくなってきましたね。
周囲は何かとネガティブな話題も少なくありませんが、私たちはどのような状況であれ、理念やビジョンを追求することに集中して、自分達のやるべきことをただコツコツとやるだけだと、改めて思う今日この頃です。
そして、気がつくと当社でいう新年度に入り1ヵ月以上が経過しました。
スタート月としてはメンバーがよく頑張ってくれたお陰で、なかなか良いスタートを切る事ができました。
いろいろな仕事が集中したので、かなりハードな部分もあったと思いますが、みんなよくやってくれました。
しかしながら、一山超えたからといって気を抜いてはいけません。
すぐに気持ちを切り替えて、次のミッションに進んでいきましょう。
自分的には、スタートして改めて浮上してきた問題課題が見えてきました。
成長への勢いが停滞しないように、今年は早いとこ手を打っていきたいと思っています。
引き続き頑張りましょう。